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下班後又聽到令人錯愕的消息!
這消息我不是第一次聽到，但今天聽到的算幾近證實了，還是讓我非常的驚訝。
當然啦，還沒有正式發出來之前的消息，就不能把它當一個消息。(就像很久以前有說要把我升起來當業務，結果也沒有，是一樣的道理)
我很疑惑~
如果公司給一個人工作，但沒有支援、沒有可達成的目標，員工每天漫無目的來上班，又毫無成就感的回家，公司當然不爽，可是這樣的員工，會快樂嗎？
如果公司讓一個人的工作內容多到必需每天加班，能斷定就是員工的工作效率不夠好嗎？
但是，看過一個文章：
「公司請你進來，讓你升遷，必需要3~5個主管認同，才能實行；而要叫你走路，只要一個主管就夠了」
這個社會好殘忍~
這消息我不是第一次聽到，但今天聽到的算幾近證實了，還是讓我非常的驚訝。
當然啦，還沒有正式發出來之前的消息，就不能把它當一個消息。(就像很久以前有說要把我升起來當業務，結果也沒有，是一樣的道理)
我很疑惑~
如果公司給一個人工作，但沒有支援、沒有可達成的目標，員工每天漫無目的來上班，又毫無成就感的回家，公司當然不爽，可是這樣的員工，會快樂嗎？
如果公司讓一個人的工作內容多到必需每天加班，能斷定就是員工的工作效率不夠好嗎？
但是，看過一個文章：
「公司請你進來，讓你升遷，必需要3~5個主管認同，才能實行；而要叫你走路，只要一個主管就夠了」
這個社會好殘忍~
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