幣人的祕密

警衛伯伯突然跟我說「我跟妳講一件事，你不要嚇到」這讓我感到好奇，有什麼事警衛伯伯跟我講，我是需要被嚇到的？
伯伯就說：「你們公司不要我，要換家公司。」 (因為警衛嘛，xx保全叫他去哪，他就去哪)
我就問他：「為什麼？聽誰說的？怎麼會？」因為我們公司換警衛的頻率真的不低呀!!除了二個好的伯伯是自請退休外，其他的都是被撤換的，做得久的也沒有超過一季、半年的，所以再聽到撤換警衛這件事，已經嚇不到我了，伯伯讓你失望了~"~
伯伯接著說：「因為一年前呀，你們董事長的車子被偷，所以就不續約呀，到今年九月多，就要換保全啦，我就不想做啦」伯伯，車子被偷也是事實，不續約也是很合理的呀
我：「伯伯，這樣不是公司不要你吧，是二間公司的合約的關係，跟你個人又沒有關係。」
伯伯：「不是呀，如果公司肯定我的表現，就會繼續續約呀。」

這是什麼邏輯呀？公司肯定你的表現，又不代表以後接你位子的人就一定會跟你的表現一樣好。
我跟伯伯聊天的過程中，突然不瞭解為什麼伯伯會這樣認為呢？因為他個人的表現好，就和他的公司續約？那是不是約期要隨著伯伯離職就馬上撤銷，這樣才算是肯定伯伯的表現？

伯伯這樣算愚忠嗎？我覺得很像。

但是，或許公司會覺得有一個這樣的員工，是一件很值得高興的事。他以身為這個公司的員工為榮，甚至有點為傲，而且也盡其可能的替公司爭取。現在愈來愈多員工已經不會覺得自己待到一家"對的公司"，更甭說是為榮、為傲了，大家爭取的是自己跳槽的機會，而不是公司的前途。
說難聽一點，業務員在和客人談條件的時候說「我也要顧到我公司的立場，我們回去考慮一下你的條件。」這是替公司想嗎？不，是替自己想。想說：「我這樣答應客人會不會違背到公司下的規定？」而不是「我這樣答應客人，會不會替公司賺取更多的利益？」

什麼樣的公司可以讓員工這樣的為榮為傲？不論伯伯是不是愚忠，至少我覺得他很滿意現在的公司，他的境界，是多少人正在追求的啊!!