幣人的祕密

不知是我個人感覺，還是事實真的如此，感覺很多同事的鬥志沒了。不要說鬥志，就連上班的意願也快要消失了。拿我來說，我愈來愈討厭早上起床去上班，愈來愈討厭處理trouble，每天上班只求平平靜靜的下班就好了，這樣的人，對公司來說，會有多少生產力？
我不是拿我自己開刀，因為我已經聽到很多人想要遞辭呈了，舉個例子給大家看，不知會不會有人看到，但話說回來，看到了又如何？
今天和DJ、薏邦的人開會，所謂的進度報告。講一講，就講到以後國內展覽的事情會交出去給專業團隊來專職負責，我心裡真是大聲說讚呀~但對象如果是薏邦，我的那個讚又打折扣了，因為薏邦真的很不得人疼。尤其薏邦提出，若是由他們來處理這樣的事情，那麼希望公司有個單一窗口，我心裡就想這種事一定會落到我頭上來的，因為不是我，也想不出是誰了。薏邦說得很好聽，說不要讓大家的指令混淆，也讓公司內部的運作盡量簡單化，其實他們說的，就是只聽特定一個人說話，也只回報給特定的人，說簡單一點，只找一個人麻煩就夠了，不用麻煩到全公司。
不過，聽到DJ有這種想法，心裡還是大聲鼓掌，我們已經受夠了要去展覽、舒寶值班的日子。現在舒寶的新人來了，展覽如果又交出去，那麼整體而言，對業務部是很大的一件好消息。而對在下我來說，就是我的工作內容要出來了。我現在看清楚了，舒寶的帳要我管、我對帳(可惜錢不是入我口袋)，然後又是薏邦的窗口，再來就是主管交辦的雜項了。再加上除了舒寶以外的工作，簡言之，我的工作就是一頭栽進ERP裡就對了。說到這個ERP，我不懂為什麼全部的人都覺得舒寶的ERP"應該"我要去弄？究竟關我什麼事呀？還說要有一個人去核單，我可沒有這麼大的權利去核單，我只是個小助理說。
今天有去舒寶和新人第一次接觸一下，本來是要教她ERP的，但不知怎麼一直連不回公司的系統，就有小小的聊一下。她還蠻溫和的，不知聰不聰明。30幾歲了卻是第一次上正職的班，之前都是做兼差的，有點擔心，但進貨、出貨買賣的觀念有，所以目前看來還OK，希望她可以撐很久。